14.000 εupώ τον μήνα, πληpωμένο σπίτι και αuτοκίνητο: Ζαλίζει η πρόταση στην Ματίνα Παγώνη

August 22, 2022

14.000 εupώ τον μήνα, πληρωμένο σπίτι και αυτοκίνητο: Ζαλίζει η πρόταση στην Ματίνα Παγώνη


14.000 εupώ τον μήνα, πληρωμένο σπίτι και αυτοκίνητο: Ζαλίζει η πρόταση στην Ματίνα Παγώνη

Η Ματίνα Παγώνη μίλησε στο GRTimes για τις συνθήκες εργασίας γιατρών και νοσηλευτών στη Σαουδική Αραβία, σε σχέση με αυτών της χώρας μας και αναφέρθηκε στη δελεαστική πρόταση που είχε δεχτεί η ίδια.

Ειδικότερα, η η πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ επιβεβαίωσε το ρεπορτάζ του GRTimes για τη ζωή μίας Ελληνίδας νοσηλεύτριας, στο Ριάντ της Σαουδικής Αραβίας και πρόσθεσε ότι «δικαιότατα φεύγουν οι υγειονομικοί μας».

Η δελεαστική πρόταση που δέχτηκε η Ματίνα Παγώνη για τη Σαουδική ΑραβίαΌπως χαρακτηριστικά υπογράμμισε η Ματίνα Παγώνη «μου είχαν προτείνει να εργαστώ στη Σαουδική Αραβία πριν δύο χρόνια. Η πρόταση ήρθε μαζί με ένα διετές συμβόλαιο. Ο μισθός μου θα ανερχόταν στις 14.000 ευρώ το μήνα, ενώ μου πρότειναν να καλύψουν και τη διαμονή μου. Επέλεξα να μην πάω, καθώς οι συνθήκες στη χώρα δεν είναι υποφερτές. Δε θα μπορούσα να ζω δύο χρόνια στους 45 βαθμούς Κελσίου, υπακούοντας σε τόσο αυστηρούς κανόνες, μακριά απ’ την οικογένειά μου. Τι να κάνεις τα χρήματα εάν δε μπορείς να βγεις έξω και να απολαύσεις τη ζωή;».

Η πρόταση της Ματίνας Παγώνη για γιατρούς και νοσηλευτέςΚαι συμπληρώνει η Ματίνα Παγώνη «είναι ανεπίτρεπτο να αφήνουμε τους γιατρούς και τους νοσηλευτές μας να φεύγουν. Είναι φοβερά μυαλά. Πρέπει να εξασφαλίσουμε για εκείνους κίνητρα. Ας πούμε, θα μπορούσαμε να τους απασχολούμε για μία διετία ή πενταετία σε νησιά, με καλύτερους μισθούς, ακόμη και σπίτι και διατροφή και στη συνέχεια να τους μεταθέτουμε με τις βέλτιστες συνθήκες στα κέντρα των πόλεων. Έτσι, τα νησιά θα ήταν εφοδιασμένα με επαρκή αριθμό γιατρών και νοσηλευτών κι εκείνοι θα είχαν ένα λόγο για να μείνουν».

Εξάλλου, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, κάνει μία σύγκριση των συνθηκών εργασίας και των απολαβών της χώρας μας, σε σχέση με του εξωτερικού, μιλώντας στο GRTimes.

Σύμφωνα με τον ίδιο,ο οποίος φαίνεται να συμφωνεί με τα όσα είπε η Ματίνα Παγώνει, ο μισθός του μέσου νοσηλευτή στη χώρα μας ανέρχεται στα 700 ευρώ για 8 ώρες εργασίας, ενώ του μέσου γιατρού στα 1.200 ευρώ, ο οποίος μαζί με τις εφημερίες ανεβαίνει στα 1.700 ευρώ το μήνα και εξηγεί πως, ένας νοσηλευτής και ένας γιατρός στην Ελλάδα, έχουν να αντιμετωπίσουν την ανεργία, αλλά και την ανασφάλεια, καθώς οι περισσότεροι στις μέρες μας είναι συμβασιούχοι με πεντάμηνες ή εξάμηνες συμβάσεις, γνωρίζοντας ότι με τη λήξη της σύμβασης ενδέχεται να μείνουν άνεργοι.


Διαφ.
Σύμφωνα με τον ίδιο,ο οποίος φαίνεται να σuμφωνεί με τα όσα είπε η Ματίνα Παγώνει, ο μισθός του μέσου νοσηλευτή στη χώpα μας ανέρχεται στα 700 ευρώ για 8 ώρες εργασίας, ενώ του μέσου γιατρού στα 1.200 ευρώ, ο οποίος μαζί με τις ...



Η Ματίνα Παγώνη μίλησε στο GRTimes για τις συνθήκες εργασίας γιατρών και νοσηλευτών στη Σαουδική Αραβία, σε σχέση με αυτών της χώρας μας και αναφέρθηκε στη δελεαστική πρόταση που είχε δεχτεί η ίδια.

Ειδικότερα, η η πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ επιβεβαίωσε το ρεπορτάζ του GRTimes για τη ζωή μίας Ελληνίδας νοσηλεύτριας, στο Ριάντ της Σαουδικής Αραβίας και πρόσθεσε ότι «δικαιότατα φεύγουν οι υγειονομικοί μας».

Η δελεαστική πρόταση που δέχτηκε η Ματίνα Παγώνη για τη Σαουδική Αραβία

Όπως χαρακτηριστικά υπογράμμισε η Ματίνα Παγώνη «μου είχαν προτείνει να εργαστώ στη Σαουδική Αραβία πριν δύο χρόνια. Η πρόταση ήρθε μαζί με ένα διετές συμβόλαιο. Ο μισθός μου θα ανερχόταν στις 14.000 ευρώ το μήνα, ενώ μου πρότειναν να καλύψουν και τη διαμονή μου. Επέλεξα να μην πάω, καθώς οι συνθήκες στη χώρα δεν είναι υποφερτές. Δε θα μπορούσα να ζω δύο χρόνια στους 45 βαθμούς Κελσίου, υπακούοντας σε τόσο αυστηρούς κανόνες, μακριά απ’ την οικογένειά μου. Τι να κάνεις τα χρήματα εάν δε μπορείς να βγεις έξω και να απολαύσεις τη ζωή;».

Η πρόταση της Ματίνας Παγώνη για γιατρούς και νοσηλευτές

Και συμπληρώνει η Ματίνα Παγώνη «είναι ανεπίτρεπτο να αφήνουμε τους γιατρούς και τους νοσηλευτές μας να φεύγουν. Είναι φοβερά μυαλά. Πρέπει να εξασφαλίσουμε για εκείνους κίνητρα. Ας πούμε, θα μπορούσαμε να τους απασχολούμε για μία διετία ή πενταετία σε νησιά, με καλύτερους μισθούς, ακόμη και σπίτι και διατροφή και στη συνέχεια να τους μεταθέτουμε με τις βέλτιστες συνθήκες στα κέντρα των πόλεων. Έτσι, τα νησιά θα ήταν εφοδιασμένα με επαρκή αριθμό γιατρών και νοσηλευτών κι εκείνοι θα είχαν ένα λόγο για να μείνουν».

Εξάλλου, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, κάνει μία σύγκριση των συνθηκών εργασίας και των απολαβών της χώρας μας, σε σχέση με του εξωτερικού, μιλώντας στο GRTimes.

Σύμφωνα με τον ίδιο,ο οποίος φαίνεται να συμφωνεί με τα όσα είπε η Ματίνα Παγώνει, ο μισθός του μέσου νοσηλευτή στη χώρα μας ανέρχεται στα 700 ευρώ για 8 ώρες εργασίας, ενώ του μέσου γιατρού στα 1.200 ευρώ, ο οποίος μαζί με τις εφημερίες ανεβαίνει στα 1.700 ευρώ το μήνα και εξηγεί πως, ένας νοσηλευτής και ένας γιατρός στην Ελλάδα, έχουν να αντιμετωπίσουν την ανεργία, αλλά και την ανασφάλεια, καθώς οι περισσότεροι στις μέρες μας είναι συμβασιούχοι με πεντάμηνες ή εξάμηνες συμβάσεις, γνωρίζοντας ότι με τη λήξη της σύμβασης ενδέχεται να μείνουν άνεργοι.

Αντιθέτως, στο ίδιο μήκος κύματος με τη Ματίνα Παγώνη, επισημαίνει «στη Σουηδία, ένας νοσηλευτής παίρνει 2.500 ευρώ για 7 ώρες εργασίας, ενώ το ενοίκιό του ανέρχεται στα 800 ευρώ και συμπεριλαμβάνει όλα τα έξοδα. Εδώ κυριαρχεί η ανασφάλεια. Έχουμε να κάνουμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού τουλάχιστον πέντε χρόνια. Έχουμε 40 χιλιάδες οργανικές θέσεις κενές και δύο νοσηλευτές περιθάλπουν 40 ασθενείς. Στο εξωτερικό, έχουν δέκα νοσηλευτές για 40 ασθενείς. Συνειδητοποιούμε ότι οι συνθήκες εργασίας είναι καλύτερες. Επίσης, οι συνάδελφοί μας στο εξωτερικό παίρνουν επίδομα βαρέων και ανθυγιεινών. Η χώρα μας είναι η μόνη που δεν το παρέχει. Δικαιότατα φεύγουν λοιπόν».

Και καταλήγει, επιβεβαιώνοντας τα όσα είπε η Ματίνα Παγώνη, ότι ποτέ δεν είναι αργά να διορθωθούν οι παθογένειες, ενώ κρίνει απαραίτητη την πρόσληψη προσωπικού, προκειμένου να ελαφρυνθεί το εξαντλημένο νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό, ιδίως σε καιρό πανδημίας και τονίζει την ανάγκη ανεύρεσης ανταγωνιστικών κινήτρων για την αποφυγή του brain drain.


Πηγή
Κάντε κλικ εδώ για να διαβάσετε περισσότερα...

Διαβάστε επίσης: